第九条

值得信赖的十大棋牌娱乐平台的承诺,结束性别歧视和骚扰

第九条办公室

Dr. 克里斯汀•古斯曼 (她/她/她的)
歧视、骚扰、不当性行为和第九条协调高级主管
(电子邮件保护)
909.607.2958

玛德琳Hisamoto (她/她/她的)
第九章副协调员
(电子邮件保护)
909.607.5673

Pitzer的第九条办公室可以通过电话,电子邮件或视频会议联系. 任何受到任何形式的性别歧视(包括基于性别的骚扰或性骚扰)影响或有问题的人, 跟踪, 约会或家庭暴力, 性侵犯, 和性剥削),鼓励联系第九章办公室作出报告和/或获得援助. 无论是否提出正式投诉,都可获得支持性措施和资源.

匹泽学院致力于为我们社区的所有成员和访客提供一个包容的教育和工作环境. 符合本规定并符合适用法律, 包括第九条, 《网络棋牌游戏平台十大排行》和2013年《值得信赖的十大棋牌娱乐平台》, Pitzer维护着一个全面的项目,旨在保护社区成员免受不当性行为的侵害, 包括性骚扰和性侵犯, 跟踪, 约会暴力. 这包括针对所有新生的预防和教育计划, 旁观者干预训练(蓝点), 以及全年提供的值得信赖的十大棋牌娱乐平台同意和健康关系等主题的讲习班.

针对性别歧视,匹泽有两项截然不同的政策 第九条性骚扰政策 和一个 歧视/骚扰/不当性行为政策 (以下简称“歧视/骚扰政策”). 第九条性骚扰政策是基于美国法律最近颁布的法规中提出的定义.S. 根据1972年《值得信赖的十大棋牌娱乐平台》第九章的规定, 8月14日生效, 2020. Pitzer的第九条政策将第九条性骚扰的范围限制在美国的TCC教育项目或活动中发生的行为, 以及联邦法规对性骚扰的定义. 为了解决不属于第九条性骚扰监管定义的性别歧视和性行为不端事件, 匹泽也有歧视/骚扰政策. 这些政策是相互关联的,必须放在一起阅读.

Pitzer现有的歧视/骚扰政策适用于不属于第九条性骚扰政策范围的性别歧视和骚扰, 包括性剥削和非第九条性骚扰. 歧视/骚扰政策也适用于投诉某些行为,否则将被禁止根据第九章性骚扰政策(e.g., 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和跟踪(根据第九条性骚扰政策), 但必须根据第九章性骚扰政策予以驳回,因为该行为不在最近颁布的第九章规定的第九章有限管辖范围内. 

有用的信息

获取有关机密资源和其他支持资源的更多信息, 包括通过赋权中心提供咨询, 请访问 www.7 csupportandprevention.com.

信息图表 (PDF)也有克莱蒙特地区的支持资源信息, 但是,虽然课程是在线的, 国家资源,例如 www.瑞恩.org 可以很有帮助,可以帮助你联系当地的支持,无论你在哪里.

不歧视通知书

匹泽学院没有种族歧视, color, 性, 性取向, 性别, 性别认同, 怀孕状态, 年龄, 婚姻状况, 宗教, 残疾, 国家的起源, 民族起源, 也没有服役经历, 程序, 和实践, 包括入学政策, 教育政策, 奖学金和贷款项目, 就业政策, 以及其他研究所管理的项目和活动. 本声明符合1972年《值得信赖的十大棋牌娱乐平台》第九条的规定, 1973年康复法案第504条, 以及联邦和州法律的其他要求. 值得信赖的十大棋牌娱乐平台第九条适用的问题应直接向第九条协调员提出, 美国.S. 教育部民权办公室,或者两者兼而有之.

报告选项和在线报告表格

有用的链接

性别歧视报告, 性骚扰, 基于性别的骚扰, 性侵犯, 跟踪, 约会/家庭暴力, 和性剥削,可以通过电子邮件((电子邮件保护))或电话(909).607.2958); in-person when in-person classes resume (Broad Center, Room 212 – by appointment); by scheduling a video or phone meeting; or by utilizing the 网上申报表格 下面. 匿名举报是允许的,但可能会限制学院有效回应的能力.

您也可以联系DSHM的高级主管和第九条值得信赖的十大棋牌娱乐平台报告选项的问题, 支持措施的可用性, 或者讨论你的权利和选择. 你不必决定是否报告与DSHM和第九条的高级主任会面, 是否披露任何具体信息,始终由您决定.

或者,也可以向以下列出的任何匹泽的投诉官员报告, 不管你是不是学生, 教员, 工作人员或第三方. 他们应将所有披露或报告通知DSHM高级主管和第九条, 但他们可以在这个过程的第一步帮助你.